Komerca Konduto & Kodo de Komerca Etiko
Celo.
Kinheng estas altkvalita optika materialo provizanto, Nia produkto estas vaste uzata en sekureca inspektado, detektilo, aviado, medicina bildigo kaj altenergia fiziko.
Valoroj.
● Kliento kaj produktoj - Nia Prioritato.
● Etiko - Ni ĉiam faras aferojn ĝuste.Neniuj kompromisoj.
● Homoj - Ni taksas kaj respektas ĉiun dungiton kaj strebas helpi ilin atingi siajn profesiajn celojn.
● Renkontu Niajn Devontigojn - Ni plenumas niajn promesojn al dungitoj, klientoj kaj niaj investantoj.Ni fiksas malfacilajn celojn kaj venkas obstaklojn por atingi rezultojn.
● Klienta Fokuso - Ni taksas longdaŭrajn rilatojn kaj metas la perspektivon de la kliento en la centron de niaj diskutoj kaj decidoj.
● Novigo - Ni disvolvas novajn kaj plibonigitajn produktojn, kiuj kreas valoron por niaj klientoj.
● Daŭra Pliboniĝo - Ni kontinue koncentriĝas pri reduktado de kosto kaj komplekseco.
● Teamlaboro - Ni kunlaboras tutmonde por maksimumigi rezultojn.
● Rapido kaj Lerteco - Ni rapide respondas al ŝancoj kaj defioj.
Komerca konduto kaj etiko.
Kinheng kompromitas subteni la plej altajn normojn de etika konduto en ĉiuj aspektoj de nia komerco.Ni faris funkcii kun integreco bazŝtono de nia vizio kaj valoroj.Por niaj dungitoj, etika konduto ne povas esti "laŭvola kromaĵo", ĝi ĉiam devas esti integra parto de la maniero kiel ni faras komercon.En esenco temas pri spirito kaj intenco.Ĝi estas karakterizita per la kvalitoj de vereco kaj libereco de trompo kaj fraŭdo.Dungitoj kaj reprezentantoj de Kinheng devas praktiki honestecon kaj integrecon en plenumado de niaj respondecoj kaj observi ĉiujn aplikeblajn leĝojn kaj regularojn.
Politiko de denuncanto/Integreca Hotline.
Kinheng havas Integrecan Hotlinen, kie dungitoj estas instigitaj anonime raporti ajnan maletikan aŭ kontraŭleĝan konduton observitan en la laboro.Ĉiuj dungitoj estas konsciaj pri nia anonima Integreca Hotline, niaj etikaj politikoj kaj komerca konduto.Ĉi tiuj politikoj estas reviziitaj ĉiujare ĉe ĉiuj kinheng-instalaĵoj.
Ekzemploj de aferoj kiuj povas esti raportitaj per la Procezo de Denuncanto inkluzivas:
● Kontraŭleĝaj agadoj en kompanioj
● Malobservo de mediaj leĝoj kaj regularoj
● Uzo de kontraŭleĝaj drogoj en la laborejo
● Ŝanĝo de firmaaj rekordoj kaj intencita misprezento de financaj raportoj
● Agoj de fraŭdo
● Ŝtelo de kompanio posedaĵo
● Sekurecaj malobservoj aŭ nesekuraj laborkondiĉoj
● Seksa ĉikano aŭ aliaj perfortaj agoj en la laborejo
● Subaĉetaĵoj, subaĉetoj aŭ nerajtigitaj pagoj
● Aliaj dubindaj kontadaj aŭ financaj aferoj
Ne-reprezalia Politiko.
Kinheng malpermesas reprezaliojn kontraŭ iu ajn, kiu prezentas zorgon pri komerca konduto aŭ kunlaboras en kompania enketo.Neniu direktoro, oficisto aŭ dungito, kiu bonfide raportas pri zorgo, devas suferi ĉikanon, reprezalion aŭ malfavorajn konsekvencojn pri dungado.Dungito, kiu venĝas kontraŭ iu, kiu bonfide raportis zorgon, estas submetata al disciplino ĝis kaj inkluzive de fino de dungado.Ĉi tiu Politiko pri Denuncanto celas instigi kaj ebligi dungitojn kaj aliajn prezenti gravajn zorgojn ene de la Kompanio sen timo de reprezalio.
Kontraŭsubaĉeta Principo.
Kinheng malpermesas subaĉeton.Ĉiuj niaj dungitoj kaj iu ajn tria partio, al kiu ĉi tiu Principo aplikas, ne devas provizi, oferti aŭ akcepti subaĉetaĵojn, subaĉetojn, koruptajn pagojn, faciligajn pagojn aŭ netaŭgajn donacojn, al aŭ de Registaro-Oficistoj aŭ ajna komerca persono aŭ ento, sendepende de lokaj. praktikoj aŭ kutimoj.Ĉiuj dungitoj de Kinheng, agentoj kaj ajna tria partio aganta nome de kinheng devas plenumi ĉiujn aplikeblajn kontraŭsubaĉetajn leĝojn kaj regularojn.
Antitrusta kaj Konkura Principo.
Kinheng kompromitas okupiĝi pri justa kaj vigla konkurado, konforme al ĉiuj kontraŭtrustaj kaj konkurencaj leĝoj kaj regularoj tutmonde.
Politiko pri Konflikto de Interesoj.
Dungitoj kaj triaj partioj, al kiuj ĉi tiu Principo aplikas, devas esti liberaj de konfliktoj de intereso, kiuj povus malfavore influi ilian juĝon, objektivecon, en farado de Kinheng-komercaj agadoj.Dungitoj devas eviti situaciojn kie iliaj personaj interesoj povus malkonvene influi, aŭ ŝajni influi, sian komercan juĝon.Ĉi tio nomiĝas "konflikto de intereso".Eĉ la percepto ke personaj interesoj influas komercan juĝon povas vundi la reputacion de Kinheng.Dungitoj povas partopreni laŭleĝajn financajn, komercajn, bonfarajn kaj aliajn agadojn ekster la laborpostenoj de siaj Kinheng kun la skriba Firmaa aprobo.Ĉiu reala, ebla aŭ perceptita konflikto de intereso levita de tiuj agadoj devas esti senprokraste malkaŝita al administrado kaj ĝisdatigita sur perioda bazo.
Eksporto kaj Importa Komerco-Konformo-Principo.
Kinheng kaj rilataj entoj kompromitas fari komercon konforme al leĝoj kaj regularoj kiuj validas por niaj lokoj tra la mondo.Tio inkludas leĝojn kaj regularojn apartenantaj al komercembargoj kaj ekonomiaj sankcioj, eksportkontrolo, kontraŭ-bojkoto, kargosekureco, importklasifiko kaj valortakso, produkto/devenlando markado, kaj komercaj interkonsentoj.Kiel respondeca kompania civitano, estas devige al Kinheng kaj rilataj estaĵoj konstante sekvi establitajn gvidliniojn por konservi integrecon kaj laŭleĝecon en niaj internaciaj transakcioj.Partoprenante en internaciaj transakcioj, Kinheng kaj rilataj entaj dungitoj devas konscii kaj sekvi lokajn landajn leĝojn kaj regularojn.
Politiko pri Homaj Rajtoj.
Kinheng estas engaĝita al evoluigado de organiza kulturo kiu efektivigas politikon de subteno por la internacie agnoskitaj homaj rajtoj enhavitaj ene de la Universala Deklaracio de Homaj Rajtoj, kaj serĉas eviti kunkulpecon en homarajtajj misuzoj.Referenco: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Politiko pri Egala Dungado-Ŝanco.
Kinheng praktikas Egalan Dungadon por ĉiuj personoj sendepende de raso, koloro, religio aŭ kredo, sekso (inkluzive de gravedeco, seksa identeco kaj seksa orientiĝo), sekseco, seksa reasignado, nacia aŭ etna origino, aĝo, genetika informo, edzeca stato, veterana statuso. aŭ handikapo.
Politiko pri pago kaj avantaĝoj.
Ni provizas niajn dungitojn per justaj kaj konkurencivaj salajroj kaj avantaĝoj.Niaj salajroj renkontas aŭ superas lokajn merkatkondiĉojn kaj certigas taŭgan vivnivelon por niaj dungitoj kaj iliaj familioj.Niaj pagsistemoj estas ligitaj al kompanio kaj individua rendimento.
Ni observas ĉiujn aplikeblajn leĝojn kaj interkonsentojn pri labortempo kaj pagita forpermeso.Ni respektas la rajton al ripozo kaj libertempo, inkluzive de ferioj, kaj la rajton al familia vivo, inkluzive de gepatra forpermeso kaj kompareblaj dispozicioj.Ĉiuj formoj de deviga kaj deviga laboro kaj infanlaboro estas strikte malpermesitaj.Niaj Homaj Rimedoj-politikoj malhelpas kontraŭleĝan diskriminacion, kaj antaŭenigas fundamentajn rajtojn al privateco, kaj preventadon de malhoma aŭ degradanta traktado.Niaj sekurecaj kaj sanpolitikoj postulas sekurajn laborkondiĉojn kaj justajn laborhorarojn.Ni instigas niajn partnerojn, provizantojn, distribuistojn, entreprenistojn kaj vendistojn subteni ĉi tiujn politikojn kaj ni taksas labori kun aliaj, kiuj kunhavas nian sindevontigon al homaj rajtoj.
Kinheng instigas siajn dungitojn plene utiligi ilian potencialon proponante ampleksajn trejnadon kaj edukajn ŝancojn.Ni subtenas internajn trejnajn programojn kaj internajn promociojn por provizi karierajn ŝancojn.Aliro al kvalifikaj kaj trejnaj mezuroj baziĝas sur la principo de egalaj ŝancoj por ĉiuj dungitoj.
Politiko pri Protekto de Datumoj.
Kinheng tenos kaj prilaboros, elektronike kaj permane, la datumojn kiujn ĝi kolektas rilate al siaj subjektoj konforme al aplikeblaj procezoj, leĝoj kaj regularoj.
Daŭrigebla Medio - Entreprena Socia Respondeco-Politiko.
Ni agnoskas nian respondecon al la komunumo kaj protekti la medion.Ni disvolvas kaj efektivigas praktikojn kiuj reduktas energikonsumon kaj rubproduktadon.Ni laboras por minimumigi rubforigon per reakiro, reciklado kaj reuzo praktikoj.